高力長期以來緻力于打造高素質經營人才，聚焦“年輕化、知識化、專業化、職業化”的人才觀，遵循“以人為本”的理念，堅持“高激勵、高标準、高要求、高成長、高淘汰”的人才戰略，高瞻遠矚，持續投入，在人才培養和發展方面取得了一個又一個卓有成效的創新和突破。

　　

　　8月22日下午，高力學院聯合法務管理中心在高力控股集團總部大樓報告廳舉辦了合同法律風險識别和預防的專項培訓。參加這次培訓的有110餘人，包括集團各産業、各直屬公司的合同經辦人員、合同審核人員（含财務人員）、合同管理人員以及部門以上的部分中高層管理人員。

 

　　

　　本次培訓特别邀請了北京大成（南京）律師事務所徐培律師作為主講嘉賓，徐培律師從合同管理的重要性及所涉法律風險、合同的訂立、履行、終止等方面，詳細地介紹了合同管理的每個階段的注意事項、風險點及應對措施。在談及合同履行過程中的救濟措施時，徐培律師更是通過案例的形式，将相關知識點講解的更加簡單、明了，參訓人員也更加容易理解和接納。

 

　　

　　高力控股集團法務管理中心田亮則從法律意識、契約精神、合同基本原則等幾個方面向大家介紹了民法及合同法的基礎知識。田亮在培訓時講到，集團産業衆多，部分交易複雜，需要我們集團每位同事在精通商務知識、談判技巧的同時，也要具備基本的法律意識、風險意識，當然這些意識也需要我們法務部門在後續業務支持過程中不斷的宣貫。

 

　　

　　高力控股集團法務管理中心楊興建通過公司真實發生的案例，指出了因部分員工法律意識不強、風險意識不到位給公司造成了直接經濟損失，并借此給大家提出了切實可行的參考建議，以盡可能地預防和規避公司潛在的法律風險。

 

　　

　　培訓結束後，徐培律師及集團其他法務人員也及時解答了大家在工作過程中遇到的不同類型、不同領域的法律問題。高力控股集團有限公司副總裁尹富鋼在培訓中講到：合同不是外化于公司行為的表現形式，而是内在于企業行為的靈魂本質。合同管理水平表彰了一家公司商業模式高級與低級的、盈利模式的持續與非持續、人性與風險的把握與失控，合同就是商業模式、盈利模式、商業智慧的最終表達和有效表達。作為職業經理人，法律意識、合同技巧是合格和職業經理人的必備技能。公司要通過合同标準化等多種措施不斷淬煉公司的商業操作和防控風險的能力。

 

　　

　　通過這次培訓，使涉及合同管理的相關人員掌握了基本的合同法律知識，增強了合同簽訂、履行、防範風險的意識，為做好合同的相關工作、有效規避合同風險奠定了有力的法律知識基礎。